在疫情防控形势下开展中老年合唱活动

的初步探索

　

    龙骏家园郑州分公司于2018年12月组建郑州龙骏合唱团，现有团员120余人，平均年龄62岁左右。近年来，面对跌宕起伏的新冠疫情和防控要求，在省合唱协会的指导下，在企业和有关单位的支持下，在社会朋友的关注下，我们注重优化团队管理，从素质教育入手，釆取多种方法和途径加强业务工作，化解疫情对合唱活动带来的不利影响，并取得了一定成效。

一、抓好团队建设，健全规章制度。

    我们高度重视团队建设，对合唱团的发展把关定向，及时研究和解决有关问题，制定了疫情防控形势下“停课不停学”运行方案，并认真抓好落实。合唱团由男高、男低、女高、女中四个声部组成，各声部设行管部长和业务部长。根据疫情防控聚集人数限的要求，我们采取集中排练＋声部辅导＋学习小组练习＋个人复习的方式，并成立了若干个学习小组。每组人数基本在十人左右。合唱团增设了信息宣传绩效考核部，在各声部设立专员,负责内勤外联、信息宣传、考勤考核等工作。同步制定了《合唱团管理办法》、《考勤考核制度》、《内部微信群管理规定》等管理制度，在认真抓好落实的基础上，我们还完善了“把好入口，畅通出口”机制，对申请加入合唱团的人员进行综合素质的测试和评审，对集体观念淡漠、出勤率低、违反团队管理规定的团员，进行劝退或除名。做到了有进有出，吐故纳新，始终保持团队蓬勃活力与健康发展。合唱团先后组织多次走进机关、企业、街道办事处社区进行合唱辅导和参加演出活动，受到了社会的关注和有关单位的好评。

二、线上线下结合，形式灵活多样。

    为化解疫情带来的影响，我们在分编学习小组的同时，还运用多种途径和灵活多样的方式方法，开展教学练唱活动。疫情平稳时以线下为主线上为辅，或大集中或分声部或学习小组训练；疫情升级时则全部改为线上教学，由专业指挥或声乐老师在微信群平台进行授课、布置作业，每位团员将学练的音视频作业提交声部群或小组群，由授课老师和负责人点评，指出问题和不足，并将优秀作业推送到大群供全体团员学习交流；定期公布作业完成情况，表彰先进、鞭策后进。团员发现对学唱有帮助的音乐教学音视频或优秀作品也积极转发合唱团各微信群，供大家学习借鉴。在条件允许的情况下，各学习小组主动作为，自选场所定期不定期进行学习排练，互帮互学，默契配合，切磋提高。疫情平稳时，每逢重大节庆合唱团都要走进街道社区，送文化下基层，配合社会各界完成有关演出任务；疫情升级不便聚集时,便举办线上音乐会，录制音视频，经筛选推送到社交网络媒体及微信平台上展播，活跃节日氛围，提升团队凝聚力。合唱团参加了由人民日报社、央视老年福频道、中社基金会举办的全国“夕阳红”活动优秀节目演出；先后举办4场龙骏集团全国线上合唱排练直播课，7场线上音乐会。2021年在庆祝建党100周年“永远跟党走全民大合唱”比赛活动中，龙骏合唱团积极参加中共管城区委组织的合唱演出打卡活动和郑州市开展的歌咏大赛活动，均取得了优异成绩。

三、拓展训练渠道，强化素能提升。

    合唱团重视人才培养和团队整体素质的提升。在抓好基础培训和演唱排练的基础上，应郑州市工信局、郑州阳光合唱团、郑州歌友合唱团、鸿雁艺术团等友好团队的邀请，我们了组织近60名团员骨干到各合唱团队参与排练，助力演出，各团队均取得了优异成绩。既支持了兄弟团队，又交流学习，取长补短，锻炼队伍。 在疫情防控的形势下，合唱团充分发挥两个女声小合唱“轻骑兵”作用，“梦之声”组合演出的《打起手鼓唱起歌》节目在“出彩中国”2022全国中老年才艺 ( 网络 ) 电视大赛活动中获得银奖；“艾尚五乐”组合演出的《鼓浪峪之波》节目在2022中秋晚会全国网络评选活动中获得金奖，牧敏指挥获得优秀编导奖，龙骏合唱团获得优秀组织奖。同时，我们结合实际抓难点,将男声部以音乐沙龙活动形式，成立了“河之南”男声合唱团（寓意合唱之男声团队），拓展合唱排练空间和渠道，为提高合唱团整体水平创造了有利条件。2022年7月17日，河南广播电视台公共频道为此作了新闻报道。

总之，自疫情爆发以来，龙骏合唱团认真遵守防疫规定和纪律，没有发生一例团员传感染情况。不少团员还积极报名参加疫情防控志愿者、党员社区自愿者，协助社区防控工作，为防疫大局做出贡献。切实做到了做好防疫和提升合唱水平两不误，取得了良好的效果。我们决心在今后的工作中，勇于开拓、善于探索，百尺竿头、更进一步，把合唱团办得更好，为河南合唱事业的发展和老龄化服务工作做出贡献。

　

            郑州龙骏合唱团

            二Ｏ二二年九月